深刻な人手不足…
人が足りないから、
仕事が大変になる、、、
仕事が大変だから、
従業員が辞めていく、、、
さらに仕事が大変に、、、
人手不足の問題は、
本当にヤバイですよね…
帝国データバンクの調査によると
人手不足で倒産する企業が、
過去5年で2.5倍にも
増加しているそうです。
かといって、
求人広告に何十万円もかけても、
・全然人が来ない
・賃金を上げても来ない
・来ても変な人ばかり
いったいどうすればいいのでしょうか?
実は、
求人広告も普通の広告と同じで、
ちょっとしたテクニックで
効果を上げることができるんです。
それは、、、
本能的な欲求を刺激する
ということです。
例えば、
飲食店や小売の求人を書くなら、
「自分の店を持ちたいと思いませんか?」
「一生仕事に困らないスキルを身につけたいと
思いませんか?」
と、欲求に訴えかけるんです。
他の求人広告が、
「社員募集。月給25万円」
みたいな、ありきたりな広告しか
出さない中で、
人が持つ欲求に訴えかける
求人広告を出せば、
ものすごく惹かれますよね。
さらにそこで、
あなたがどんな人材を求めているのか
あなたの会社で働けば、
その人はどんな環境が待っているのかを
具体的に書くだけで、
優秀な人材、価値観の合う人材が
どんどん入ってくるようになるでしょう。
求人広告でうまくいかないと
感じているなら、ぜひ今日からでも
実践してみてくださね。
PS.
求人広告の反応を劇的にあげるなら、
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おすすめです。
余計なお金がかからない
すぐに使える101のテクニックを使えば、
きっと優秀な人材が
どんどん集まってくると思います。
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