あなたが数人の社員や部下を
持つ立場であれば、
こういう事を思った事は
ないでしょうか？
「あー、もっと働いてくれよ！」
「なんでこんな事も出来ないんだろ？」
「俺がやったほうが早いし正確じゃん」
実際、このように
あなたが思うのは当然で、
社員や部下があなたよりも
仕事ができるわけないですし、
何よりあなたに使われるために
社員や部下はいるのです。
しかし、強く叱ったり、
仕事を強制したりすると、
社員や部下はやる気を失い、
仕事の手を止めたり、
明らかに生産性が落ちたり
するのではないでしょうか？
あなたも、あなたの社員も部下も
人間なので仕方のないことです。
もし、、、
・人を思いのままに操れるとしたら
・誰もがあなたに従うようになったら
・どんな人でも説得できるようになったら
どうでしょうか？
今まで、
働かなかった社員や部下が
あなたの言葉を聞き、
やる気を出して働くようになったら、
もちろん売上が上がりますが、
それだけではありません。
社員や部下から尊敬され、
経営者の間でも影響力を持つことが
できるようになります。
このように、
社員を動かし、売上を上げ、
社会に影響力を持たせる
「カリスマ仕事術」を使ってみたい方は
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ビジネス書を読むときのコツ
ビジネス書を読むとき
最初のページから最終ページまで
全ての内容を読もうとする必要はありません。
本に書いてある内容はあくまで
あなたのビジネスに役立てるための
ツールだからです。
今あなたが困っている課題を解決するアイデアを
探すように読んでみてください。
役に立つアイデアが見つかったら
本を読むのを中断して
すぐにそれを行動に移してみてください。
そうすることで、買った本を
ただの読み物で終わらない
生きた情報にすることができます。
