デキる社長に共通する習慣

松下幸之助、京セラの稲盛和夫、
ユニクロの柳井正、
日本マクドナルド創業者の
藤田田などの一流ビジネスマン、、、

羽生結弦、大谷翔平、高梨沙羅など
一流スポーツ選手、、、、

そしてエジソンやアインシュタイン、
キュリー夫人など歴史に名を残す偉人、、、

いわゆる並外れた結果を出し続ける
「ハイ・パフォーマー」と
呼ばれる人たちの多くは、

実はほぼ例外なく
「あること」を習慣にしているのを
あなたは知っていましたか?

実際、この習慣の効果は絶大です。

例えば、、、

もしあなたが会社を経営しているなら、
この習慣を身につけることで
仕事に追われる毎日から
解放されることになるでしょう。

抱えている多くの仕事の中から
あなたが本当にするべきことが明確になり
あなたのエネルギーと貴重な時間を
最も重要なことに集中できるようになります。

その結果、生産性は飛躍的に高まり
あなたが目標とするゴールに
いち早くたどり着くことができます。

あなただけではありません、、、

もしあなたの社員にこの習慣を
身につけさせることができれば、
彼らを「依存型社員」から
「自立型社員」に変えることができます。

というのも、この習慣には、

「自分で問題に気づき改善策を考え、
それを実行するようになる」

というすばらしい効果があるのです。

なので、これまでのように
「指示を出さないと何もしない」
「しょうもないことをいちいち聞いてくる」
とイライラすることもなくなるでしょう。

社員が自立するようになれば、
例えあなたがいなくても
あなたの会社は半自動的に
回っていくようになるのは当然です。

あなたがするのは彼らに
大きな方向性を指し示し、
時々アドバイスをするだけ。

あなたは社長としての重要な仕事に
集中することができるのはもちろん、
安心して出張に出たり
休暇を取ったりもできます。

といったように、
この習慣はまさに魔法です。

一流の経営者が取り入れているのも
決して偶然ではないでしょう。

にもかかわらず、
これをするためにかかる時間は
1日たったの15分。

やることもとてもシンプルです。

さて、、、

その習慣とは何か?
そして、その習慣を身につける方法は?

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